Julho de 2006

MOVA O SEU CONHECIMENTO DE LIDERANÇA - LIDERAR É SERVIR

“Liderança significa conquistar as pessoas por inteiro.

Agir com autoridade e não com poder. Com a autoridade, seus liderados agem voluntariamente, envolvidos pessoalmente, fazendo com que a sua vontade seja integrada ao desejo de adquirir o planejado pelo líder. Por tanto exerça sua liderança mais como líder do que como chefe, buscando um embasamento para lidar com os colaboradores, contribuindo efetivamente pelo seu grupo.

Ser líder é ter em mente que se deve servir, em vez de ser servido. A explicação dessa afirmação é que, o líder tem o papel de ajudar os componentes de sua equipe a serem melhores do que eles são, dando ao seu time o que ele precisa, para assim ele retribuir com o que você precisa. Não há pessoas prontas, há pessoas sempre em formação, por tanto o líder tem que dar o melhor de si, para que no seu time, as pessoas dêem o melhor delas. Segundo Rudolph Giuliani, ex-prefeito de Nova York, 2005 " Lideres se formam, não nascem feitos."

Para que o líder consiga que seus membros de equipe sejam melhores do que eles possam ser, é necessário ouví-los, respeitá-los, reconhecê-los, inspirá-los a agir, desenvolvendo pessoas no dia-a-dia, tornando-as mais produtivas e mais eficientes, para que elas alcancem as metas estabelecidas e gerem resultados positivos para a Organização.

É hora de fazer, mova seus conceitos de liderança para as suas ações e conquiste o comprometimento e a motivação, formando equipes vencedoras. A Organização precisa de alguém para guiá-la. Melhore a sua liderança, é a melhor maneira de desenvolver a sua empresa, então use da flexibilidade, da criatividade, da inovação e do "ousar"...e torne o seu gerenciamento de pessoas solidificado.

Salvador, 01 de julho de 2006.

Valda Vasconcelos
( Diretora Administrativa e Financeira da G3 Comercial)