Junho de 2006

Amor & Liderença

“ Uma empresa é mais forte se é ligada pelo amor e não pelo medo” Herb Kellehernos.

O amor tem que fazer parte dos negócios, como ferramenta para ajudar as pessoas a crescerem, tornando-as melhores do que elas pensam ser.

Atitudes no ambiente de trabalho, como disposição para ouvir idéias dos colaboradores, gentileza, conceder atenção, elogios e respeito, delegando responsabilidades, demonstrando confiança são atos de amor com influências positivas para toda a Organização.

Uma liderança com amor tem como meta tratar todas as pessoas como importantes, tem a convicção de que todos agregam valor a Organização. Outra definição de amor no trabalho é a exigência da honestidade, não tentar enganar ninguém, evitar o comportamento desleal, desenvolver a equipe na base da confiança.

As pessoas precisam se comportar bem, usando atitudes de amor na liderança, sem se preocuparem com os sentimentos, eles surgirão depois, e a grande descoberta é que com o passar dos tempos o amor se alojará no espaço reservado no passado somente para a razão.

Devemos ser apaixonados pelo que fazemos e termos convicção que este sentimento é essencial para uma boa liderança.

Salvador, 05 de junho de 2006.

Valda Vasconcelos
( Diretora Administrativa e Financeira da G3 Comercial)